VALORES ORGANIZACIONALES

Humanización.
Todos los miembros de la organización, no sólo están comprometidos con la misión, sino que cada uno de ellos es responsable por la satisfacción de los usuarios mediante la prestación de un servicio con trato digno, calido y humano que conlleva al posicionamiento de nuestros servicios y desde allí al reconocimiento de nuestra institución.

Trabajo en equipo.
En las organizaciones contemporáneas las personas no pueden desarrollar su labor solitariamente; requieren del apoyo de un  grupo interdisciplinario  que participe activamente en la consecución de una meta común, de esta forma el trabajo en equipo  se convierte en uno de los pilares fundamentales de interacción y de relaciones interpersonales  para  dar cumplimiento al logro de los objetivos institucionales, conservando redes sólidas de comunicación e información.

Tolerancia.
En la cotidianidad nuestros colaboradores deberán comprender las diferencias del otro, aceptar su posición o creencia sin agredirlo ni incomodarlo, respetar su entorno y todo aquello que complementa su ser. Conservando este valor se logra una mayor receptividad y un trato mucho más calido con nuestros usuarios, quienes son nuestra razón de ser.

Calidad.
Para la Clínica Chicamocha  S.A. es muy  importancia la calidad en la prestación de los servicios y los procesos, que reflejan  la competitividad de nuestros colaboradores, la oportunidad en la atención, el trato humanizado al usuario y sus familias, los mínimos riesgos de  atención  y las condiciones adecuadas de trabajo. Es por esta razón que este valor debe  hacer parte de nuestro que hacer diario para prestar el mejor servicio.

Creatividad.
Nuestros colaboradores deben innovar, generar ideas  y  encontrar soluciones factibles y posibles a los problemas. En este valor se halla  la mejor manera de lograr la competitividad y el reconocimiento frente a las otras instituciones ya que desde él se logra un valor agregado y la optimización en la prestación de los servicios.